בכל מקום עבודה, ללא יוצא מן הכלל, קיימים סיכונים — קטנים כגדולים — הנובעים מתהליכי העבודה, הציוד, התשתיות או התנהלות העובדים עצמם.
המפתח להפחתת הסיכונים ולשמירה על סביבת עבודה בטוחה הוא ידע, מודעות והרגלים נכונים.
לכן, הדרכת בטיחות כללית מהווה את אחד הכלים החשובים ביותר לשמירה על חיי אדם, בריאות העובדים ורציפות תפעולית של העסק.

בהתאם לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ"ט–1999, מחויב כל מעסיק לבצע הדרכת בטיחות שנתית לכל עובדיו.
מטרת ההדרכה היא לרענן את הידע של העובדים, לעדכן אותם בסיכונים הקיימים במקום עבודתם, ולוודא כי הם יודעים כיצד לנהוג במקרה חירום.
חובת ההדרכה חלה על כל ענפי המשק – תעשייה, משרדים, מוסדות, חינוך, לוגיסטיקה, תחבורה, שירותים ועוד – והיא מהווה תנאי בסיסי לעמידה בדרישות החוק.

ההדרכה מועברת על ידי מדריכים מוסמכים בעלי ניסיון רב בתחום, ומתקיימת במקום העבודה עצמו – במפעל, במשרד או באתר הפעילות.
היתרון בהדרכה פנים-ארגונית הוא בכך שהתכנים מותאמים במדויק לסוג העבודה, לסיכונים הספציפיים הקיימים בסביבה ולמאפייני העובדים.
משך ההדרכה משתנה בהתאם להיקף הנושאים הנלמדים – החל משעה וחצי ועד ליום הדרכה מלא – והיא משלבת ידע עיוני עם דוגמאות מהשטח ודיון פתוח עם המשתתפים.

במהלך ההדרכה נלמדים נושאים מרכזיים כגון זיהוי ומניעת תאונות עבודה, התנהלות בטוחה בשגרה ובחירום, שימוש נכון בציוד מגן אישי, בטיחות אש, התנהגות נכונה במצבי חירום, טיפול ראשוני בפציעות, שמירה על סדר וניקיון תעשייתי, ובטיחות בחשמל, במכונות ובחומרים מסוכנים.
העובדים לומדים להכיר מקרוב את הנהלים הפנימיים של הארגון ואת אחריותם האישית לבטיחותם ולבטיחות עמיתיהם.

עם סיום ההדרכה, מקבל המפעל או העסק אישור הדרכת בטיחות שנתית, המעיד על עמידה בדרישות החוק.
אישור זה נדרש לעיתים על ידי רשויות הפיקוח, חברות ביטוח וגופים רגולטוריים נוספים.
מעבר לדרישה החוקית, האישור מסמל מחויבות אמיתית של הארגון לרווחת עובדיו ולשיפור מתמיד בתרבות הבטיחות.